Fundación Secretariado Gitano

Estudio de necesidades en el municipio de Corvera de Asturias Análisis de intereses formativo-laborales de personas beneficiarias del salario social básico y prospección del tejido empresarial del municipio FSG Asturias 1 Fundación Secretariado Gitano Tech nical papers 2013 Economía Salario social Inclusion Employment Asturias 1 Los salario s social es o rentas mínimas de inserción son los dispositivos más específ icos de lucha contra la pobreza con los que cuenta nuestro sistema de protección social . Son políticas de ámbito autonómico que solamente en unos pocos casos, entre los que se encuentra Asturias, han superado el caráct er de subsidio graciable y alcanzan una cobertura significativa de la población en situaciones de pobreza. upload/49/29/ESTUDIO_ SALARIO _ SOCIAL _CORVERA.pdf Documento PDF (2.85 MB)

Guía para la evaluación de la empleabilidad ASGG 1 Asociación Secretariado General Gitano 1999 Inclusión sociolaboral Evaluación Employment 1 AbsysGuía de evaluación individual inicial del alumnado. Es un instrumento de evaluación de las con --------------------------------------------~ r-------------------- -------------------------, P.l3.- ESTAR DISPUESTO A ACEPTAR EL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL EN VIGOR 1 O No aceptarla un salario menor de 100.000 pesetas. 2 O Aceptarla como mlnimo cobrar el salario habitual para el puesto de trabajo. 3 O Aceptarla un salario de aprendiz (entre 40.000 y 60.000 pesetas). P.l4.- ESTAR DISPUESTO A DESPLAZARSE PARA TRABAJAR 1 O Estaría dispuesto a aceptar un ntrato. P.IS.- ESTAR DISPUESTO A ACEPTAR CUALQUIER MODALIDAD DE CONTRATO 1 O Sóloaceptarla un contrato con contrato (con Seguridad Social ) fijo. 2 O Sóloaceptarla un trabajo con contrato (con Seguridad Social ) de al menos un año. 3 O Aceptarla cualquier tipo de contra